企业文化，是一个企业的灵魂，是推动企业高质量发展的重要支撑。当前，出版行业正处于快速变革的新阶段，集团改革发展也迈入了关键时期。今年7月以来，为深入学习贯彻习近平文化思想，进一步加强企业文化建设、凝聚发展共识、激发创新活力，北京出版集团在全集团范围内组织开展企业文化建设大讨论，通过思想碰撞凝聚智慧力量，以文化软实力赋能集团高质量发展。

近期，集团微信开设“企业文化大家谈”专栏，分享大家关于企业文化建设的思考与探索，深入挖掘基层创新实践，欢迎集团职工、广大读者关注！

第一期刊发北京出版集团党委副书记、董事、总经理吴文学观点摘编《改进思想方法 改进企业文化 改进工作作风》。

北京出版集团党委副书记、董事、总经理 吴文学

改进思想方法 改进企业文化 改进工作作风

企业的文化，是企业发展的灵魂，是党的思想路线、组织路线、纪律要求等在企业中的具体体现，直接决定干部员工的思想方法和行为准则。集团层面和各所属企业都要高度重视战略研究和企业文化建设问题，积极营造风清气正、干事创业的政治生态。

思想文化建设是企业持续健康稳固发展的核心内驱力。它不仅塑造了企业的价值观和行为准则，还直接影响干部职工的精神风貌、价值认同以及工作成效。因此，我们必须始终注重加强思想文化建设，积极构建和谐健康的企业文化氛围，进一步凝聚企业精神，提升团队凝聚力与战斗力，推动国有出版企业高质量发展。

主要做到以下“三个改进”：

01.改进思想方法

俗话讲“思想一变天地宽”。纵观历史不难发现，每一次伟大的社会变革，都是以思想解放为前提的；而每一次解放思想，都是一次社会进步的预兆。苟日新，日日新，又日新。解放思想通常包括两种情况：一是对原先的认识进行再认识，这其中既有对原先认识中那些正确部分的坚持，也有对原先认识中那些错误部分的纠正；二是在研究新情况、解决新问题、总结新经验的基础上，形成新的正确认识。

解放思想就要对标先进。面对新时代的巨大变化，我们的事业发展也面临许多过去不曾遇到的问题，必须以求解思维破解难题。解放思想就要对标先进，作为首都出版龙头企业，我们不能躺在过去的功劳簿上“吃老本”，不能总是与自己比，不能有一点进步就沾沾自喜，关键是紧跟时代找差距，对标先进找差距，面对困境找差距，反省错误找差距，只有这样“知己知彼”，才能真正做到“百战不殆”。

解放思想就要勇于创新。高质量发展是新时代的硬道理，我们讲求解放思想，不能停留在“差不多”的低标准，也不能停留在“差不多”的低质效，必须勇往直前直面问题，看准了就要坚决地干、大胆地干、义无反顾地干，推动改革创新纵深见效。当今时代，各种不确定性增加，发展机遇稍纵即逝，如果不能抓住机会，一旦延误时机，慢一步都很难再追上。

02.改进企业文化

我们倡导简单和谐的人际关系。简单，就是实事求是，就事论事；和谐，是每个人都能充分发挥自己的优势，互相补充，互相促进。倡导简单和谐的人际关系为纽带，就要做到领导之间、同事之间、领导与同事间相互尊重、相互信任、相互团结，从而推进企业的发展。

我们倡导忠诚感恩的事业态度。忠诚，是对组织目标的坚守、对事业使命的践行；感恩，是对组织滋养的回馈、对集体信任的回应。忠诚和感恩的对象都是组织，而不是哪一个个体。也正是对事业的忠诚、对组织的感恩，要求我们的干部无论何时何地都要清醒认识职责定位、严格约束自身言行、正确对待个人的进退留转，形成以忠诚护航事业、以感恩凝聚合力的企业文化生态，最终实现事业发展与个人成长的双赢。

我们倡导快乐积极的团队文化。快乐，并非单纯指轻松或低压力，而是工作与个人兴趣、能力相匹配，让人在工作中收获快乐，这种快乐来自我们的正当所得，来自自己正常的心理，来自健康的生活情趣；积极，是遇到困难不等不靠、不找借口、不怨天尤人，坚信办法总比困难多。通过打造良好的企业软环境，让快乐工作，自觉奋斗成为主流，让创造价值为荣的风气蔚然成风。

03.改进工作作风

我们倡导求实尽力的工作作风。求实，是实事求是，做老实人、说老实话、干老实事；尽力，是全力以赴，精益求精，做到极致。研究问题推进工作，始终对上、对下、对事业、对自己高度负责，努力打破“我不行”“咱们不行”的思想桎梏，勇于“争第一、创唯一”。在深入调研、苦心钻研的基础上，敢于放出胜负手，逐鹿市场，决胜转型发展新格局。

我们倡导学习创新的专业精神。学习是创新的基础，学政策、学科技、学营销，学习是每一位领导、干部、员工终生的事业；创新是企业的出路，只有不断推进战略创新、理念创新、产品创新、渠道创新才可能形成竞争优势，才能精准有力地打造企业核心竞争力。面对出版的时代之变，唯有持续学习，观大势、谋全局，做到政事通、行情明、业务精，才能立于不败之地。

我们倡导清正信诚的职业操守。清正，是清廉正直、坚守原则、追求真理，遇事不媚上、说话不违心；信诚，是履职守信、尽责担当，以诚待人、诚心正意。文化企业作为传播知识、传承文明的阵地，干部员工应当“做事先做人、立业先立德”，守住立身之本，履行应尽之责，使清正信诚成为企业金名片，才能赢得读者、伙伴和市场的信任。